为进一步加强集团幼儿园园长和管理队伍建设，推进幼教集团内部管理，按照“公开聘任、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的选拔任用原则，制定集团幼儿园副园长和内设科室部门负责人聘任工作方案。

一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以优化干部队伍结构，提高园长和管理队伍素质为目标，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，形成民主公开、竞争择优、能上能下、充满生机与活力的选人用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过采取任期比选的办法，把想干事、能干事、干成事、绝大多数教职工拥护的优秀人才选拔上来，为集团教育改革和发展提供人才支持和组织保证。

二、聘任基本原则、岗位和时间

（一）基本原则

1、坚持党管人才、任人唯贤、德才兼备的原则；

2、坚持群众公认、业绩突出的原则；

3、坚持民主与集中相结合原则；

4、坚持公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则。

（二）岗位设置

1、各园副园长岗位：

幼儿园名称	岗位设置及职数	备注
一幼	园长 1
	常务副园长1
	副园长 3	2名业务副园长，1名后勤副园长
二幼	园长 1
	副园长 1	不含拱墅区教育局任命的园领导
国际部	园长 1
	副园长1
彩虹城	园长 1
	副园长2	其中1名副园长日常管理滨文苑幼儿园
星河	园长 1
	副园长 1
师大本部园	园长 1
	副园长 2	1名业务副园长，1名后勤副园长
义乌附幼	园长 1
	副园长2	1名业务副园长，1名后勤副园长
凤凰宝贝园	副园长 1	兼事业发展部副主任

注：1 各园园长已于14年聘任。

2 二幼副园长已于13年聘任。

3义乌园1名后勤副园长请义乌市教育局提出人选

2、科室部门岗位

名称	岗位设置及职数	备注
办公室	主任1
教科研中心	主任 1
事业发展部	副主任 2
财务部	主任 1
后勤部	主任 1
工会	主席 1	已于13年选举产生

 

三、聘任资格和条件

1、思想政治素质和品德良好，贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。

2、热爱教育事业，具有先进的教育理念和良好的职业道德，具有改革创新精神。

3、身心健康，具有履行职责所需的专业知识和较强的组织管理能力。

4、遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主。

5、近三年年度考核为称职以上。

6、近三年没有受到行政处分、通报批评。

7、应聘者年龄为1965年12月31以后出生，初聘者年龄原则上不超过45岁，并须有教科研组长等管理岗位2年以上的工作经历。

8、具有相关岗位的管理经验者优先

9、应聘副园长应具有相应的教师资格幼教高级职称或其他中级及以上专业技术职称。

四、选拔和聘任

（一）任期。幼儿园副园长和科室部门负责人聘任实行任期制。每届任期原则上为4年。任期届满后，重新进行聘任。

（二）聘用程序。聘用程序由公布方案、公开报名、资格审查、民主推荐、组织考核、聘任等环节组成。

1、公布方案

    由领导小组将《幼教集团中层干部聘任工作实施方案》于2015年1月8日公布，明确任职条件以及聘用的程序、办法等事项，并积极动员集团内符合条件的人员参与竞聘活动。

2、公开报名

    主要采取三种方式报名：（1）自荐。凡符合应聘条件的教职工都可自荐报名。（2）组织推荐。各幼儿园征得本人同意并经支部会议讨论通过，书面推荐本单位符合条件人选。（3）群众推荐。本单位教职工可以通过十人联名方式推荐符合条件人选，推荐时须经被推荐人同意并提交书面推荐材料。

    报名截止日期2015年1月12日中午12点，报名表格（见附件），请在规定时间内将表格发送至集团调研员陈芬华邮箱cfh28@zjnu.cn。

3、资格审查。

    按照副园长、科室部门岗位任职资格条件和聘任方案要求，聘任工作领导小组办公室负责对报名者进行资格初审后，报聘任小组审核批准，确定初步候选人。

4、聘任。

    聘任工作领导小组将拟任人选进行公示，公示期满后无异议，按规定程序办理聘任手续。新提任者，实行试用期制，试用期一般为一年，试用期满，经考核胜任工作的，继续聘任，不胜任工作的，解除聘约。

五、组织领导

    聘任工作领导小组，人员组成如下：

    组长：王立文徐今雅

    副组长：王芳 胡瑛

    工作领导小组下设办公室，办公室主任陈芬华，办公室成员 周国华 徐珏芳

六、本方案由聘任领导小组办公室负责解释。

干部个人自荐表0.doc

干部组织推荐表0.doc